MODULE 3

LE PROFIL DE L’OUVRIER MISSIONNAIRE

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OBJECTIF DU MODULE

Amener l’étudiant à comprendre que l’ouvrier missionnaire ne doit pas être formé seulement par le désir de servir, mais aussi par un caractère éprouvé, une vie spirituelle ferme, un esprit enseignable et une disposition sincère à obéir à Dieu en toutes circonstances.

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BASE BIBLIQUE

1 Timothée 3:1-7
Tite 1:7-9
2 Timothée 2:2-4
Galates 5:22-23
Matthieu 20:26-28

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INTRODUCTION

Dans l’œuvre missionnaire, il ne suffit pas d’avoir de la bonne volonté, ni de bien parler.

Il ne suffit pas non plus d’aimer prêcher, chanter, enseigner ou aller d’un endroit à l’autre.

Le véritable ouvrier missionnaire doit avoir un profil qui honore Dieu.

Ce profil ne se construit pas seulement par la connaissance.

Il se construit par la crainte de Dieu, la discipline, l’humilité, la fidélité et la maturité.

Certaines personnes veulent travailler dans la mission, mais n’ont pas encore appris à obéir.

Certaines personnes désirent diriger, mais n’ont pas encore appris à servir.

Certaines personnes veulent enseigner les autres, mais ne laissent pas encore Dieu traiter leur propre cœur.

C’est pourquoi, avant d’envoyer un ouvrier, il faut observer non seulement ce qu’il fait, mais aussi ce qu’il est.

Dieu ne cherche pas seulement des mains disponibles.

Dieu cherche des vies consacrées.

1. L’OUVRIER MISSIONNAIRE DOIT AVOIR UNE VÉRITABLE CONVERSION

La première condition pour servir dans l’œuvre missionnaire est d’avoir une vie transformée par Christ.

Personne ne peut conduire d’autres à la lumière s’il marche encore dans les ténèbres.

Personne ne peut annoncer avec vérité ce qu’il n’a pas réellement expérimenté.

L’ouvrier doit avoir :

• une repentance sincère
• la foi en Jésus-Christ
• la nouvelle naissance
• le désir de grandir spirituellement
• un témoignage de changement de vie

La mission n’est pas un lieu pour les apparences spirituelles.

Celui qui sert sur le terrain doit connaître Dieu de manière vivante et personnelle.

Il ne suffit pas de répéter des paroles bibliques.

Il faut vivre la réalité de l’Évangile.

2. L’OUVRIER DOIT AVOIR UN BON CARACTÈRE

Le caractère est plus important que le talent.

Beaucoup impressionnent par leurs dons, mais échouent dans le caractère.

Dans la mission, cela est très dangereux.

Car un ouvrier sans caractère peut détruire en peu de temps ce que d’autres ont mis des années à construire.

Quand nous parlons de caractère chrétien, nous parlons de qualités comme :

• l’honnêteté
• l’humilité
• la pureté morale
• la responsabilité
• la maîtrise de soi
• la fidélité
• le respect des autres
• la sincérité

L’ouvrier missionnaire doit être quelqu’un en qui l’on peut avoir confiance.

Sa parole doit avoir de la valeur.

Son comportement doit être cohérent avec le message qu’il prêche.

Sa vie à la maison comme à l’extérieur doit montrer la crainte de Dieu.

3. L’OUVRIER DOIT AVOIR UNE VIE SPIRITUELLE DISCIPLINÉE

On ne peut pas bien servir sur le champ missionnaire sans communion avec Dieu.

La force de l’ouvrier ne réside pas seulement dans sa connaissance, ni dans son expérience, ni dans le soutien humain qu’il reçoit.

Sa force est en Dieu.

C’est pourquoi l’ouvrier doit cultiver une vie spirituelle disciplinée, comprenant :

• une prière régulière
• la lecture de la Parole de Dieu
• la méditation biblique
• le jeûne, lorsque cela est possible
• la sensibilité à la voix du Saint-Esprit
• la vigilance spirituelle

Un ouvrier qui ne prie pas devient faible.

Un ouvrier qui ne lit pas la Parole devient vide.

Un ouvrier qui ne veille pas devient vulnérable.

Dans la mission, il y aura des moments où personne ne pourra l’aider immédiatement.

Dans ces moments-là, l’ouvrier restera ferme s’il a des racines profondes en Dieu.

4. L’OUVRIER DOIT AVOIR UN CŒUR DE SERVITEUR

Jésus a enseigné que, dans le Royaume de Dieu, n’est pas grand celui qui commande le plus, mais celui qui sert le mieux.

« Celui qui voudra devenir grand parmi vous sera votre serviteur. »
(Matthieu 20:26)

L’ouvrier missionnaire ne doit pas entrer sur le terrain avec un esprit de supériorité.

Il n’y va pas pour être admiré.

Il y va pour servir.

Cela signifie être prêt à :

• aider sans chercher les applaudissements
• servir même dans des tâches simples
• essuyer des larmes avant de chercher une chaire
• porter les fardeaux avec les autres
• écouter les douleurs du peuple
• travailler avec humilité

Celui qui ne veut pas servir dans les petites choses n’est pas non plus prêt pour les grandes.

Dans la mission, bien souvent, l’ouvrier devra faire des choses qui ne se voient pas devant les hommes, mais qui ont une grande valeur devant Dieu.

5. L’OUVRIER DOIT ÊTRE ENSEIGNABLE

L’un des plus grands dangers dans la formation des ouvriers est de penser que l’on sait déjà tout.

L’ouvrier enseignable est celui qui :

• accepte la correction
• écoute les conseils
• reconnaît ses limites
• apprend des plus expérimentés
• admet ses erreurs
• est toujours disposé à grandir

Dans la mission, celui qui n’apprend pas facilement trébuche aussi facilement.

Le champ missionnaire présente des réalités nouvelles, des défis inattendus et des situations qui exigent de la sagesse.

C’est pourquoi l’ouvrier ne doit pas être entêté, orgueilleux ni résistant à l’orientation.

Un esprit enseignable préserve l’ouvrier de nombreuses erreurs.

6. L’OUVRIER DOIT AVOIR UNE STABILITÉ ÉMOTIONNELLE

Le champ missionnaire peut apporter pression, pertes, frustrations, silence, fatigue et déceptions.

Si l’ouvrier n’apprend pas à gérer ses émotions, il pourra se décourager facilement ou réagir de manière incorrecte dans des moments critiques.

Cela ne signifie pas que l’ouvrier ne ressentira jamais de peur, de tristesse ou de faiblesse.

Cela signifie qu’il doit apprendre à :

• garder l’équilibre
• ne pas prendre de décisions précipitées
• ne pas agir par impulsion
• maîtriser la colère
• supporter les critiques
• faire face au rejet
• persévérer dans les temps difficiles

La maturité émotionnelle aide l’ouvrier à rester ferme lorsque les circonstances deviennent lourdes.

Celui qui travaille avec des personnes blessées doit aussi prendre soin de son propre intérieur devant Dieu.

7. L’OUVRIER DOIT ÊTRE FIDÈLE DANS LES PETITES CHOSES

Avant de confier de grandes responsabilités à quelqu’un, il est important de voir s’il est fidèle dans les petites choses.

Jésus a valorisé la fidélité.

Dans la mission, cela comprend :

• respecter les horaires
• dire la vérité
• garder les confidences
• prendre soin des ressources reçues
• respecter les orientations
• terminer ce qu’il a commencé
• honorer sa parole

Beaucoup veulent des positions, mais peu veulent des responsabilités.

L’ouvrier éprouvé est celui qui montre sa fidélité même quand personne ne le regarde.

Celui qui est fidèle dans les petites choses montre qu’il pourra être utile dans des responsabilités plus grandes.

8. L’OUVRIER DOIT SAVOIR BIEN SE RELATIONNER AVEC LES PERSONNES

L’œuvre missionnaire ne se fait pas seul.

Même lorsqu’il travaille dans des zones reculées, l’ouvrier continuera à être en relation avec des personnes :

• des responsables locaux
• des familles
• des enfants
• des nouveaux convertis
• d’autres ouvriers
• des communautés entières

C’est pourquoi il doit savoir se comporter avec respect, douceur et sagesse.

Un bon ouvrier n’est pas querelleur, arrogant, offensant ni semeur de troubles.

Il apprend à :

• écouter avec attention
• parler avec grâce
• corriger avec amour
• coopérer avec les autres
• éviter les divisions inutiles
• promouvoir la paix

L’ouvrier qui ne sait pas vivre avec les autres pourra blesser la mission même qu’il prétend défendre.

9. L’OUVRIER DOIT AVOIR DU COURAGE ET DE LA PERSÉVÉRANCE

Dans la mission, il y aura des moments de lutte.

Les résultats ne seront pas toujours rapides.

Il n’y aura pas toujours de reconnaissance.

Il n’y aura pas toujours des ressources suffisantes.

Les portes ne seront pas toujours ouvertes.

C’est pourquoi l’ouvrier a besoin de courage pour continuer et de persévérance pour ne pas abandonner.

Paul a écrit à Timothée comme un homme qui encourage un autre à rester fidèle.

La mission exige des personnes fermes.

Des ouvriers qui n’abandonnent pas leur tâche à cause de difficultés passagères.

Des ouvriers qui restent debout même dans des environnements difficiles.

Le courage n’est pas l’absence de peur.

Le courage, c’est continuer à obéir même lorsqu’il y a de la peur.

10. L’OUVRIER DOIT AVOIR DE L’AMOUR POUR LES ÂMES ET POUR L’ŒUVRE DE DIEU

Sans amour véritable, la mission devient lourde, froide et mécanique.

L’ouvrier missionnaire doit aimer :

• Dieu par-dessus tout
• Sa Parole
• l’Église de Christ
• les perdus
• les faibles
• les pauvres
• les oubliés
• ceux qui ne connaissent pas encore l’Évangile

Cet amour soutient l’ouvrier quand la fatigue arrive.

Cet amour l’empêche de traiter les personnes comme des chiffres.

Cet amour le pousse à rester fidèle même quand il ne voit pas de résultats immédiats.

La mission ne doit pas être faite par vanité, intérêt personnel ou désir de se faire remarquer.

Elle doit être faite par amour pour Dieu et pour les âmes.

11. L’OUVRIER DOIT DONNER UN BON TÉMOIGNAGE DANS LA COMMUNAUTÉ

Le témoignage public de l’ouvrier est très important.

Les gens peuvent oublier un sermon, mais ils oublient rarement le mauvais comportement de celui qui prêche.

C’est pourquoi l’ouvrier doit veiller à son témoignage :

• dans sa manière de parler
• dans ses relations avec les autres
• dans l’usage de l’argent
• dans sa moralité
• dans son honnêteté
• dans sa discipline
• dans son respect des autorités
• dans la manière dont il traite les femmes, les enfants, les personnes âgées et les familles

L’ouvrier n’est pas parfait.

Mais il doit être irréprochable dans le sens où il cherche à vivre d’une manière digne et pure devant Dieu et devant les hommes.

Le bon témoignage ouvre des portes à l’Évangile.

Le mauvais témoignage ferme des portes.

12. LE PROFIL DE L’OUVRIER SE FORME TOUT AU LONG DU CHEMIN

Personne ne naît prêt.

L’ouvrier est façonné progressivement.

Dieu utilise :

• la Parole
• la prière
• la discipline
• la correction
• le service
• la communion avec les autres
• les luttes du terrain
• les temps d’attente

C’est pourquoi personne ne doit se décourager en réalisant qu’il a encore besoin de grandir.

Mais personne ne doit non plus mépriser la nécessité du changement.

L’ouvrier mûr est celui qui continue à laisser Dieu travailler dans son intérieur.

La formation de l’ouvrier ne s’achève pas avec un cours.

Elle continue toute la vie.

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APPLICATION MISSIONNAIRE DANS LE CONTEXTE DU MOZAMBIQUE ET DE L’AFRIQUE

Dans le contexte du Mozambique et de nombreuses autres régions d’Afrique, l’ouvrier missionnaire peut être appelé à servir dans des situations très exigeantes.

Il peut faire face à :

• de longues distances
• le manque de ressources
• la diversité des langues
• la pauvreté extrême
• des traumatismes causés par la violence ou les déplacements
• l’influence de pratiques traditionnelles et de la peur spirituelle
• l’absence d’un accompagnement pastoral continu

C’est pourquoi le profil de l’ouvrier doit être solide.

Plus que la capacité de parler, il lui faudra :

• de la patience
• de l’endurance
• de l’humilité
• de la discipline
• un bon témoignage
• un amour véritable pour les personnes
• une dépendance de Dieu

Le peuple a besoin non seulement de prédicateurs, mais d’ouvriers dignes de confiance, équilibrés et remplis de la grâce de Dieu.

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AVERTISSEMENT IMPORTANT

Quand on place dans l’œuvre missionnaire une personne sans caractère, sans discipline et sans maturité, les dégâts peuvent être grands.

Il peut y avoir :

• des scandales
• des divisions
• le découragement des nouveaux convertis
• des conflits internes
• une mauvaise réputation pour la mission
• une perte de crédibilité devant la communauté

C’est pourquoi former des ouvriers ne consiste pas seulement à transmettre un contenu.

C’est aider à façonner des vies.

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RÉSUMÉ DU MODULE

• L’ouvrier missionnaire doit avoir une véritable conversion
• Le caractère est plus important que le talent
• Une vie spirituelle disciplinée est indispensable
• L’ouvrier doit avoir un cœur de serviteur
• Un esprit enseignable protège de nombreuses erreurs
• La stabilité émotionnelle est nécessaire sur le terrain
• La fidélité dans les petites choses révèle la maturité
• Savoir bien se relationner est essentiel
• Le courage et la persévérance sont indispensables
• L’amour pour Dieu et pour les âmes doit soutenir la mission
• Le témoignage public de l’ouvrier doit être pur
• Le profil de l’ouvrier se forme tout au long du chemin

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QUESTIONNAIRE

1. Quelle est la première condition pour servir dans l’œuvre missionnaire ?
2. Pourquoi le caractère est-il plus important que le talent ?
3. Quelles disciplines spirituelles doivent faire partie de la vie de l’ouvrier ?
4. Que signifie avoir un cœur de serviteur ?
5. Pourquoi est-il important que l’ouvrier soit enseignable ?
6. Comment la stabilité émotionnelle aide-t-elle dans le champ missionnaire ?
7. Que révèle la fidélité dans les petites choses ?
8. Pourquoi est-il essentiel de savoir bien se relationner avec les personnes ?
9. Quelle est la différence entre le courage et l’absence de peur ?
10. Pourquoi l’ouvrier doit-il prendre soin de son témoignage dans la communauté ?
11. Que peut-il arriver lorsqu’une personne sans maturité est placée dans la mission ?
12. Comment le profil de l’ouvrier se forme-t-il tout au long de la vie ?

🙏

PRIÈRE FINALE

Seigneur Dieu,

Forme en nous le profil d’un véritable ouvrier missionnaire.

Purifie notre cœur, fortifie notre caractère et enseigne-nous à servir avec humilité.

Aide-nous à vivre en communion avec Toi, à obéir à Ta Parole et à rendre un bon témoignage devant les hommes.

Préserve-nous de l’orgueil, de la vanité, de l’indiscipline et de tout ce qui pourrait nuire à Ton œuvre.

Fais de nous des serviteurs fidèles, fermes, courageux et remplis d’amour pour les âmes.

Au nom de Jésus,

Amen.

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PROCHAIN MODULE

➡️ Module 4 – L’Évangélisation Pratique et la Communication de l’Évangile

MODULE 4