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MODULE 9
MULTIPLICATION DES OUVRIERS ET EXPANSION DE LA MISSION
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OBJECTIF DU MODULE
Amener l’ouvrier à comprendre que la mission ne doit pas s’arrêter à lui, mais qu’elle doit se multiplier par la formation de nouveaux ouvriers, l’expansion des églises et l’atteinte continue de nouvelles communautés.
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BASE BIBLIQUE
2 Timothée 2:2
Matthieu 9:37-38
Actes 6:1-7
Actes 13:1-3
Éphésiens 4:11-12
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INTRODUCTION
La mission ne consiste pas seulement à agir.
Elle consiste aussi à multiplier.
Si un ouvrier travaille seul, sa portée sera limitée.
Mais lorsqu’il forme d’autres personnes, la mission grandit.
Beaucoup de ministères n’avancent pas parce qu’ils :
• dépendent d’une seule personne
• ne forment pas de
nouveaux ouvriers
• ne délèguent pas les responsabilités
• n’ont pas de vision d’expansion
C’est pourquoi il faut comprendre ceci :
Une mission saine est une mission qui se multiplie.
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1. LE BESOIN DE PLUS D’OUVRIERS
Jésus a dit :
« La moisson est grande, mais il y a peu d’ouvriers. » (Matthieu 9:37)
Le besoin reste le même.
Il y a encore beaucoup de personnes à atteindre.
Il y a beaucoup d’endroits sans présence chrétienne.
Un seul ouvrier ne peut pas répondre à tout le besoin.
C’est pourquoi il est urgent de former davantage d’ouvriers.
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2. LE PRINCIPE DE LA MULTIPLICATION
Paul a enseigné à Timothée :
« Ce que tu as entendu de moi… confie-le à des hommes fidèles, qui soient capables de l’enseigner aussi à d’autres. » (2 Timothée 2:2)
Ici, nous voyons quatre niveaux :
• Paul
• Timothée
• des hommes fidèles
• d’autres encore
C’est cela, la multiplication.
L’ouvrier ne doit pas seulement enseigner.
Il doit former des personnes qui enseigneront aussi les autres.
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3. IDENTIFIER DE NOUVEAUX OUVRIERS
Tout le monde ne sera pas prêt au même moment.
Mais certaines personnes montrent des signes d’appel.
L’ouvrier doit observer celles qui :
• ont de l’intérêt pour la Parole
• montrent de
l’engagement
• ont un bon témoignage
• participent activement
• font preuve de responsabilité
• ont un cœur pour servir
Ces personnes doivent être accompagnées avec attention.
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4. INVESTIR DANS LES PERSONNES
Multiplier exige un investissement.
L’ouvrier doit :
• enseigner avec patience
• accompagner de
près
• corriger avec amour
• donner l’exemple
• encourager
Former des ouvriers prend du temps.
Ce n’est pas rapide.
Mais c’est nécessaire.
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5. DONNER DES RESPONSABILITÉS PROGRESSIVES
La croissance se produit quand la personne commence à agir.
L’ouvrier doit :
• permettre aux autres de participer
• donner de petites
responsabilités
• augmenter progressivement les tâches
• superviser
• orienter
Cela aide à construire la confiance et l’expérience.
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6. ENSEIGNER PAR L’EXEMPLE
L’ouvrier n’enseigne pas seulement par des paroles.
Il enseigne aussi par sa vie.
Les personnes apprennent en observant :
• comment il parle
• comment il prie
• comment il sert
• comment il réagit dans les difficultés
• comment il traite les
autres
L’exemple est l’un des outils de formation les plus puissants.
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7. ÉVITER LA CENTRALISATION
Une erreur fréquente consiste à vouloir tout contrôler.
Cela empêche la croissance.
L’ouvrier doit éviter de :
• tout faire seul
• ne faire confiance à
personne
• ne pas déléguer
• concentrer toutes les décisions
La centralisation limite la mission.
Le partage des responsabilités fortifie l’œuvre.
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8. PRÉPARER DES OUVRIERS POUR DIFFÉRENTES FONCTIONS
Tous n’auront pas le même rôle.
Certains peuvent :
• enseigner
• évangéliser
• prendre soin des personnes
• organiser des activités
• diriger des
groupes
• servir dans des domaines pratiques
L’ouvrier doit aider chacun à développer ses dons.
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9. EXPANSION VERS DE NOUVELLES ZONES
Quand une église ou un groupe devient stable, il est possible de commencer un travail ailleurs.
Cela peut se faire par :
• l’envoi de nouveaux ouvriers
• l’ouverture de nouveaux
groupes
• l’évangélisation dans de nouvelles communautés
• le soutien à d’autres régions
La mission ne doit pas rester arrêtée dans un seul lieu.
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10. L’IMPORTANCE DE L’ENVOI
La Bible montre que des ouvriers étaient envoyés.
« Mettez-moi à part Barnabas et Saul… » (Actes 13:2)
L’envoi implique :
• la prière
• la confirmation de
l’appel
• le soutien
• le suivi
Envoyer fait partie de la mission.
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11. MAINTENIR L’UNITÉ
Avec la croissance, des différences peuvent apparaître.
C’est pourquoi il est important de préserver l’unité :
• dans la doctrine
• dans les valeurs
• dans le but
L’ouvrier doit promouvoir :
• le respect
• la coopération
• une communication claire
La division affaiblit.
L’unité fortifie.
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12. MULTIPLIER AVEC QUALITÉ
Multiplier ne signifie pas seulement augmenter les nombres.
C’est former des personnes solides.
Il vaut mieux en avoir peu mais bien formées que beaucoup sans fondement.
La qualité protège la mission.
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APPLICATION MISSIONNAIRE DANS LE CONTEXTE DU MOZAMBIQUE ET DE L’AFRIQUE
Dans le contexte africain, la multiplication est essentielle.
Parce que :
• il y a beaucoup de communautés sans accès à l’Évangile
• les ressources sont limitées
• il n’y a pas assez
d’ouvriers
• les distances sont grandes
C’est pourquoi le modèle de multiplication est très efficace.
L’ouvrier doit :
• former des leaders locaux
• investir dans les
personnes de la communauté
• encourager la croissance interne
• s’étendre progressivement
La mission grandit lorsque les personnes locales deviennent elles-mêmes des ouvriers.
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AVERTISSEMENT IMPORTANT
S’il n’y a pas de multiplication :
• la mission stagne
• la croissance
s’arrête
• l’ouvrier est surchargé
• des opportunités sont perdues
C’est pourquoi multiplier n’est pas optionnel.
C’est nécessaire.
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RÉSUMÉ DU MODULE
• La mission a besoin de plus d’ouvriers
• La
multiplication est un principe biblique
• Il faut identifier des
personnes
• L’ouvrier doit investir dans la croissance des autres
• Les responsabilités doivent être progressives
• L’exemple est fondamental
• Il faut éviter la centralisation
• Préparer des
personnes pour différentes fonctions
• S’étendre vers de nouvelles
zones
• L’envoi fait partie de la mission
• L’unité doit être préservée
• Multiplier avec qualité
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QUESTIONNAIRE
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🙏
PRIÈRE FINALE
Seigneur Dieu,
Donne-nous une vision pour multiplier Ton œuvre.
Aide-nous à former de nouveaux ouvriers avec fidélité et sagesse.
Apprends-nous à investir dans les personnes et à partager les responsabilités.
Suscite des responsables engagés, fermes et remplis de Ton Esprit.
Fais grandir Ta mission d’une manière saine et continue.
Au nom de Jésus,
Amen.
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PROCHAIN MODULE
➡️ Module 10 – La Vision de la Moisson Finale et l’Appel à l’Action